学习啦>教育资讯>职场>《八条职场的厚黑法则》正文

八条职场的厚黑法则

时间:2019-08-08 17:44:07本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 永强 我要投稿

  8条让你醍醐灌顶的职场厚黑法则!职场高手不说,却都在奉行,能领悟,就不是“菜鸟”。下面是小编整理的关于职场的厚黑法则,欢迎大家阅读。

  一、不要向同事诉苦

  假如你对公司或上司有不满的情绪,万万不可向同事倾诉,这是因为,他们不仅很难帮上你的忙,反而很有可能把事情弄得更糟,让你在职场的位置更尴尬,如果同事品性不好,还容易影响你的前程。厚黑学认为,假如有同事向你诉苦的话,你所需要的做,是在口头上多加安慰,但不能明确发表任何意见。否则,你就容易在不知不觉中扮演了令人讨厌的“煽动者”的角色。

  二、绝不估计公司的发展前景

  不管公司经营状况如何,都不要自作聪明地去估计公司的发展前景,尤其是不能和同事“分享”你的看法,这是职场生存与发展的大忌。不管是老板还是上司,都不喜欢公司的经营情况被公开化、透明化,除非是他们主动。假如有自作聪明的下属,向其他同事传递有关公司的前景的揣测之语,一旦传到上司耳朵里,肯定会对其大为反感。

  三、加薪幅度要互相保密

  厚黑学认为,在职场之中,是不可能存在绝对公平的,每个人加薪幅度的多少,只能表示老板对这个人有多么认可和欣赏,并不能完全代表其工作能力的好坏与否。所以,不要执着于加薪的幅度而向同事询问或者私下里传播,以免自讨没趣,惹得老板对你看不顺眼。

  四、对于那些看不顺眼的事情,尽可一笑了之,不必与之纠缠

  比如,如果遇到一位利用拍马屁或者男女私情博取上司欢心的同事,你内心可以对他或她的行为表示不屑,但一定不要公开表达看法。因为即便你将之传开,除了一逞口舌之能外,对自己的现状不会有任何的积极改变,反而有可能影响你的形象,十分的不划算。

  五、不要轻视任何的事与人

  职场之中无小事,那些鸡毛蒜皮的小事往往能对你的工作效率产生重大影响;也不要轻视那些看似平庸的“人物”,他们所拥有的潜能往往会让你大吃一惊,甚至影响到你的业绩和升迁。此外,像财务、人事、秘书、总务、下载app送18元彩金大全管理、其他部门的共事伙伴,这些人也都是你必须要处理好关系的“危险人物”。

  六、要分清敌友

  职场是一个利益混合体,尽管你不必拉帮结派,但为了有效躲避明枪暗箭,很好地保护自己,也必须分清敌友。厚黑学认为,职场上既有合作也有竞争,尤其在同事与同事之间,但无论竞争还是合作,都要视利益大小而定。只有明白了这样的道理,才能够在行走职场时做到游刃有余,才能够成为最后的胜者。

  七、自以为是的优越感容易招惹上司的嫉恨

  在与上司相处中,对自身过于突出的优点可以适当加以掩盖,比如能言善辩就可以通过谨言慎行来加以抵消,让上司明白你是个知道轻重的人。另外,大多数上司对于能力突出的下属并不会嫉贤妒能,但是却没有一个上司喜欢在智力上被下属超过,因为智力是人格特征的王牌,冒犯了它是很容易触怒上司的,三国时期的杨修吃的就是这个亏。

  八、不可喧宾夺主,抢上司的风头

  厚黑学指出,在你没有上位、成为上司之前,你的上司才是你在职场这场大戏中的主角,而你则只是一个配角。作为配角,就一定要明确自己的位置,不要站错位。配角的任务就是配合主角的演出,是需要突出主角的,千万不可喧宾夺主,让自己的“风头”盖过上司。当然,在“藏拙”的同时,假如能把一些自己可以出风头的机会主动让给上司,则更有利于你在职场的发展。

学习啦友链、商务、投稿、客服:QQ:3061683909 邮箱3061683909@qq.com

Copyright @ 2006 - 2020 学习啦 All Rights Reserved

学习啦 版权所有 粤ICP备15032933号-1

我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系:xuexila888@qq.com,我站将及时删除。

学习啦

回到顶部 博评网