学习啦>励志>职场励志>《职场励志文章精选》正文

职场励志文章精选

时间:2017-01-11 15:32:15本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 鸿宇 我要投稿

  身在职场,我们要学会时常找一些关于职场励志的文章来看看,那么职场励志文章精选都有哪些呢?一起来看看吧。

  职场励志文章精选:你要相信,谋事在人

  1.走在现代化的写字楼里,随时能听到“LadyFirst”,但是女性的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪,只能打落牙齿和血吞,不可轻易流露女性的柔弱之态,梨花带雨更是办公室大忌。也不能喋喋不休逢人诉苦,没有人会因为你是女性手下留情。

  2.永远不要低估上司的智商。如果你觉得做了很多,却不被赏识,那是因为他有意选择看不见。

  3.职场中的倾轧,此事无关风和月,胜败输赢皆是局,人人都是其中不能自已的棋子,而做庄的永远是资本。

  4.如果目的是做成事,就不可能讨得每个人喜欢。被人轻视、羞辱,几乎每个人都是这么走过来的。想避免这样的尴尬,只能把自己修炼得更好更强,走得更高更远。

  5.女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。

  6.越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。

  7.想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。

  8.初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。

  9.要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK.至于什么合不合得来,那不是professional的表达方式。

  10.人这一辈子,太多的跟头是咎由自取。为了欲望,为了得到更多,在选择的瞬间判断失误,操纵人一生荣辱浮沉的,不是命运,而是自己。

  职场励志文章精选:秒针其实就是职场里的新人

  大学毕业后,丁莉进入一家外企担任前台。前台的工作非常琐碎,就是给单位接发快递,接待来访客人,让来访客人登记并领来客去会客室或者小会议室等待需要见面的本公司员工,公司聚餐或者开年会,要帮忙找酒店谈价格布置会场等等,甚至还要当保安:中午下班后大家出去吃饭的时候,丁莉要守护在走廊自己的岗位上,防止有窃贼进公司偷盗,丁莉只能靠同事帮助带盒饭。

  最气人的是参加年会。她和行政部的一个文员小李被行政部经理派去买饮料以及啤酒,还有白酒。两个女孩搬着这么多的东西从超市走到200米外的马路上,累得喘得像伏天里的狗一样。其他的人都在酒店里喝茶、抽烟、嗑瓜子,为什么派她们两个女孩子来买饮料和酒?丁莉越想越生气。

  她和小李把饮料放进包间的时候,发现单位同事们大家各聊各的,研发部经理笑得牙都龇全了,销售部经理更是乐得两眼眯成了一条缝,这两个都是老板的心腹爱将,年会上要当众发年终奖的,老板这人比较夸张,发年终奖的时候用个大菜盘,把一摞摞的大钞码在菜盘里。

  丁莉和小李进来的时候,根本没有人站起来表示问候,他们依然谈笑风生,这让丁莉心中更加恼怒。

  发年终奖的时候,老板声称按功行赏,给大家发年终奖,酒店的一个女服务员临时充当礼仪小姐,两手捧着大托盘,给销售部经理的年终奖是16万,给研发部经理的年终奖是13万,丁莉的年终奖发到手的时候薄薄的,丁莉打开看了看,只有1000元,本来丁莉还担心当场看红包合适不合适,但是,她环顾左右,发现自己多虑了,周围的人根本没有注意自己的,大家都在羡慕地看着销售部经理和研发部经理,这两位像土豪一般,怀里抱着一摞摞的钞票正在与年终奖拍照留念!

  销售部经理和研发部经理,是年会的明星,不但老总给他们敬酒,就是其他部门的经理也主动向这两位明星经理敬酒。

  基本上没有人向丁莉敬酒,她感觉自己就像个可怜巴巴的丫鬟,看着主人们在热闹。

  丁莉郁闷地吃完饭,揣着少得可怜的年终奖,她心情烦躁地回到租房处。丁莉给父亲打电话说这个事情,然后抱怨公司太不公平了,年终奖的差距竟然那么大,自己忙乎一年了,才给1000元的年终奖,父亲沉默了一下,说道:“我记得你租住的地方挂了一个石英钟,你看下几点了。记住,一定看钟而不是看手机上的时间。”丁莉满腹狐疑,不知道父亲在玩什么花样,不过,她还是老老实实地去客厅看了,然后告诉父亲是晚上八点二十七。父亲问道,你刚才注意看秒针了吗?”丁莉觉得父亲问得很可笑,她强迫自己耐下心和父亲交流:“秒针又不重要,谁看它啊!”父亲在电话里说道:“傻孩子,你明白这些就好,就像钟表的秒针一样,每天24个小时都走个不停,但是,如果没有特殊情况下,大家绝大多数看的还是时针和分针,你现在的情况和秒针一样,因为大家觉得你不重要,就把你忽略了。你自己应该争气而不是生气,你应该把自己从秒针变为分针甚至时针,那就有很多人关注你、重视你了。你大学里学的财务,虽然找的工作不对你的专业,但是,你业余时间可以用来学习、备考助理会计师或者会计师,这样,你以后就可以应聘公司会计了,你见过哪个公司让会计打杂的?”丁莉听父亲这么说,心情一下子好了起来,她找准了自己的职场目标,那就是把自己“秒针的地位”转变为“分针的地位”甚至是“时针的地位”。

  如今,经过多年努力,丁莉已是一家大公司的财务总监,在公司里也是受老板重视受平级同事尊敬并且下属敬仰的“时针级”职场人物。

  职场中,如果你被大家忽略被大家轻视的时候,当你满腔怒火愤愤不平的时候,当你感觉自己怀才不遇的时候,你要想想秒针,它每天走得那么辛苦那么忙碌,但是,大家看时间的时候却往往把它忽略。不要生气不要抱怨,踏实下来勤奋努力吧,等你在职场上做出一定的业绩,等你变成职场分针甚至时针的时候,你就会得到大家的认可与尊敬。

  职场励志文章精选:5条职场建议

  毫无疑问,你未来还是要卷起袖子努力工作。但如果你按照这些套路来做,下一次加薪应该会很快到来。?

  首先,你要按照这5个方法提升自己在上司眼中的形象:

  1.创建一份职业生涯“自传”

  不要笑!认真地总结一下自己的职业生涯,包括使命陈述和个人职业理念。确保你的使命、理念和展望与公司保持一致。你的个人手册应该着重介绍你在特定项目中的成功之处,你获得的所有技能,你所参与的职业组织,以及你如何主动参与到他人的项目中去,并获得交叉技能。最重要的,选择恰当的时机,(比如,以虚心请教职业建议为由,)将你的“自传”分享给老板。

  2.把老板当成挚友

  与老板建立非常亲切且相互尊重的关系。在适当的时候称赞他,并表示应有祝贺。可以聊聊他的家庭和个人生活。询问他如何为公司做出贡献,在近期是否有任何项目需要协助,或者是否有需要你解决的新挑战。表明自己愿意接受更多责任。

  与老板进行直接、诚恳的对话。理想情况下,你应该进行全方位沟通,无所不谈。这样一来,当你提出加薪要求时,他就不会感到意外。

  3.勇于为公司带来变革

  全力以赴地工作!勇敢地提出可能在公司引发革命的建议。公司如何节省时间、金钱和资源,同时还能提高经营效率?你对这些问题有自己的想法?不论你的想法是大还是小,都可以将它告诉你的老板。

  公司喜欢员工像创业者一样去工作,运用自己的才能,对公司产生积极的影响。

  4.主动成为办公室其他同事的“导师”

  你的办公室里可能有许多人需要得到帮助。你应该自愿对新人、年轻人或有困难的同事进行指导,向你的老板证明你具有团队精神。主动制定指导方案,协助你的团队达到卓越水平。

  5.帮公司省钱

  创造性节省公司的开支。主动制定策略,展示在不同领域和工作环节,公司可以如何实现自动化,或利用外包以节约劳动力成本。能帮助公司省钱的做法,一定会打动你的老板,帮助提高你对公司的价值。公司节省出来的支出,最终会成为你加薪的资本。

  现在,你已经是老板眼中的明日之星了。接下来,你要找个机会引起全公司的注意,你要在重要的全员会议上展现你的实力:

  1.通过前瞻性行动进一步提高你的价值:每一次在会议之前,了解清楚议程。

  2.研究会议主题,做好充分准备,在会上提出解决方案。

  3.向公司展示你是一位考虑周全、勇于担当、值得信赖的团队领导者。

  4.总是能提出“创造性的”前瞻性想法,吸引老板的注意力。

  5.找出公司的弱点、问题,关键是同时给出解决方法。

  现在万事俱备,全公司都认可你了,但是老板还不知道你需要加薪,这时,你需要遵循这5个步骤要求加薪:

  1.安排一次和老板的面谈,讨论你的绩效评估。

  2.拿出最近的成就,一些可以衡量和量化的业绩。

  3.分享你所学到的新技能,以及所经历的培训和教育。

  4.给出你想加薪的理由,甚至可以做成简短的PPT。

  5.最后,也是最重要的,直截了当的要求加薪。

  然后,你就可以耐心等待老板的回复了。

  读完本文,你会明白一个道理:嫌自己薪水低的时候,往往是你重新审视自己职业态度是否正确的时刻,同时也是你把负能量转化成正能量的转折点。但是,如果你发现以上这些努力都无法为自己带来一份更高的薪水,那么不要忘记,可能还有一个更重要的原因:你的收入已经合理反映了你当前的价值!

  这个时候,永远不要与负面情绪很重的同事同悲同怨,反过来应该寻找一个比你更成功的潜在超越对象,然后去做一件你永远无法逃避的事,也就是本文的第一句话:卷起袖子努力工作,承担你原本不敢承担的责任,让你的价值重新超越你的“价格”!


看了“职场励志文章精选”的人还看了:

1.工作中励志文章精选3篇

2.关于工作的励志文章

3.职场正能量励志文章精选

4.有关职场励志的正能量文章

5.职场励志的正能量文章

Copyright @ 2006 - 2018 学习啦 All Rights Reserved

学习啦 版权所有 粤ICP备15032933号-1

我们采用的作品包括内容和图片全部来源于网络用户和读者投稿,我们不确定投稿用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的权利,请联系:xuexila888@qq.com,我站将及时删除。

学习啦 学习啦

回到顶部
博评网