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好简历的三大要点是什么

时间:2015-08-29 14:13:19本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 敏敏 我要投稿

  导语:简历参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。 编写简历的一个基本出发点,就是要使用人单位的人事主管在很短的时间之内,便能了解到你是否具备录用资格。因此,编写简历时必须有的放矢,充分展现个人优势,同时兼顾简洁扼要,合体适用等几个方面。

  一、站在对方的立场考虑问题

  写作商贸应用文时,人们常常强调要站在对方的立场考虑问题。编写简历时,同样需要针对对方的要求,以简洁、概括的文字表述出对方希望了解的内容。对于用于求职的简历,其项目的安排及各项目的具体内容就须以任职资格、到职后可能发挥的作用、将要做出的贡献等问题作为表述的重点。为使文字简约,主题突出,凡是与主题无直接关系、且对方不需要了解的内容,一概删除。此外,行文一定要实事求是,既不虚构,也不夸张,务必以诚实之心写出一个真实的自我。不能为了取悦于人,而失信于人,最终耽误了任职的大好机会。

  二、措辞达意,合体适用

  简历与申请信一样,属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,也不要自行其是,而应该力求合体、适用。

  1、人称及其代词的使用

  行文时不要使用第三人称,这是因为用第三人称表述自己的能力与成就时显得生硬、做作,易使人反感。行文时也不要滥用第一人称,尽管简历带有自传性质,可用第一人称,但因简历所述多为褒扬之辞,第一人称的频繁使用,会使人觉得作者自命不凡。由于简历所述的对象是作者本人,即便是句子中未见主语代词,读者也知道指代的对象是作者。因此,行文时最好将第一人称作为逻辑主语,使其隐含在句子之中。使用主语隐化的句子可避免自夸之嫌,使得语句显得活泼、轻快,更具有应用文的文体色彩。

  2、使用短语表达意思

  行文时不必使用完整的句子,要尽量使用短语。同语意相同的句子相比,短语的结构显得简便、精练,不仅方便书写打印,而且有助于读者在较短的时间内获得较多的信息。

  3、巧妙利用言外之意

  简历是自我宣传和自我推销的一种有效手段,但由于它只是个人有关经历的简短概括,篇幅有限,故其所述不可能完整、全面。因此,在编写简历时,要避免使用抽象、空洞的措辞,而应以客观的语气、具体的事实以及准确的数据说话,从而使他人在阅读你的简历时,不仅理解了每句话的字面含义,而且通过联想,还理解了它的言外之意。这样,你的资格与专长便在字面得到了表述,而你的潜能与优势则通过言外之意得到了补充。例如:一名毕业生在其简历的课外活动项目中写了这样一条经历:

  1996年任XX大学学生会主席

  仅从这句话的字面含义看,可知道该生在1996年曾担任XX大学学生会主席之职。可是读者通过联想,这句话却产生了该生具有组织能力和领导才华,有为群众服务的热情和干劲,有良好的 人际关系等言外之意。而该简历作者正是通过这种言外之意,巧妙而又含蓄地展现了自己的潜能和优势。

  4、注意简称的使用

  简历因篇幅有限,行文时如果简称使用得当,可使文字简练,使篇幅容量得到充分利用。但简称使用过滥,会造成阅读障碍。特别是专门机构和专业术语的简称,流行面有限,非专业读者往往不解其意,甚至造成误解,尤其要避免使用。

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